POSTANI UPLIFTER 6. SEZONE UPLIFT AKADEMIJE!
Uvjeti dodjele stipendija za edukaciju ‘Uplift akademija’, 6. sezona
Svrha i cilj edukacije?
Svrha ove edukacije je stvaranje uvjeta za poduzetničku klimu koja je poticajna za ukupni gospodarski i društveni razvoj zemlje. Cilj edukacije je poticanje razvoja mikro, malih i srednjih poduzetnika, kroz ulaganje u edukaciju postojećih poduzetnika, podizanje razine poduzetničkih znanja, vještina i financijske pismenosti te jačanje njihovog konkurentnog nastupa na tržištu.
Kome je namijenjena edukacija?
Edukacija je namijenjena vlasnicima subjekata malog gospodarstva – mikro, malim i srednjim poduzećima (obrt, d.o.o., j.d.o.o. ili OPG) – koji stvaranjem dodatnih vrijednosti ostvaruju pozitivan učinak na gospodarski razvoj Republike Hrvatske.
Klasifikacija mikro, malih i srednjih poduzeća za definiranje korisnika ove edukacije preuzeta je iz hrvatskog i europskog zakonodavstva. OPG-ovi koji se prijavljuju moraju biti upisani u Upisnik OPG-ova pri Agenciji za plaćanja u poljoprivredi, ribarstvu i ruralnom razvoju.
O edukaciji ‘Uplift akademija’
Prva poslovna akademija u provedbi Sveučilišta Algebra Bernays prilagođena i namijenjena mikro, malim i srednjim poduzetnicima. Uplift akademija provodi se pod pokroviteljstvom Mastercarda. Edukacija će mikro, malim i srednjim poduzećima osigurati sveobuhvatni set znanja i vještina koje će im pomoći da se prilagode i razviju u novim okolnostima. Mastercard će u šestoj sezoni održavanja edukacije 2026./2027. godine osigurati 32 besplatne stipendije najboljim kandidatima – vlasnicima mikro, malih i srednjih poduzeća, obrta ili OPG-a. Seminari Uplift akademije su: Leadership, Digitalna transformacija poslovanja, Design Thinking, Održivo upravljanje destinacijom, Financije za poduzetnike, Ekonomija doživljaja – budućnost razvoja turizma, AI u marketinškim komunikacijama, Budućnost poslovanja – disruptivni trendovi i tehnologije, Posvećenost rastu i razvoju te Korisničko putovanje. U sklopu Uplift akademije, polaznici će proći kroz mentorski program i raditi na razvoju odabranih projekata – ili kroz poboljšanje neke postojeće usluge/proizvoda ili kroz ponudu sasvim nove usluge/proizvoda, uz korištenje nekih od digitalnih tehnoloških alata. U sklopu ovog mentorstva polaznici će naučiti i kako predstaviti svoje projektne ideje pred potencijalnim investitorima. Detaljnija razrada edukacije i mentorskog programa nalazi se u appendixu. Ukupno trajanje edukacije iznosi 100 školskih sati, a provodi se od studenog 2026. do travnja 2027. dinamikom od četiri do pet dana u tjednu.
Tko se može prijaviti za dodjelu stipendija?
U razmatranje za dodjelu stipendija ulaze poduzeća, obrti i OPG-ovi koji:
- imaju minimalno 1 godinu dokazivog poslovanja
- koja su u procesu daljnjeg rasta i razvoja konkurentnog inovativnog proizvoda ili usluge, i
- imaju sjedište u Hrvatskoj
Ako je poduzeće u vlasništvu više osoba, za natječaj se prijavljuje samo jedan vlasnik i to onaj čiji se podaci navode u prijavi za natječaj. Također, u slučaju da vlasnik poduzeća iz bilo kojeg razloga ne može pristupiti edukaciji, on može u svoje ime nominirati i prijaviti svog zaposlenika koji će proći edukaciju umjesto njega (svog voditelja, menadžera i slično).
Poduzeće će biti isključeno iz razmatranja za dodjelu stipendija u slučaju da:
- ne zadovoljava uvjete navedene u natječaju,
- ako je gospodarski subjekt ili osoba ovlaštena za njegovo zakonsko zastupanje pravomoćno osuđena za neko kazneno djelo,
- ako nije ispunio obvezu plaćanja dospjelih poreznih obveza i obveza za mirovinsko i zdravstveno osiguranje,
- ako je u stečaju, insolventan ili u postupku likvidacije, ako njegovom imovinom upravlja stečajni upravitelj ili sud, ako je u nagodbi s vjerovnicima, ako je obustavio poslovne aktivnosti ili je u bilo kakvoj istovrsnoj situaciji koja proizlazi iz sličnog postupka prema nacionalnim zakonima i propisima, ili
- ako se lažno predstavio ili pružio neistinite podatke u vezi s uvjetima natječaja.
Kako se prijaviti za stipendiju?
Natječaj za dodjelu stipendija nalazi se na stranici Uplift.hr i otvoren je do 30. rujna 2026. u 23:59:59. Prijaviti se mogu svi poduzetnici koji zadovoljavaju uvjete natječaja i koji popune online prijavu na natječaj kroz formu online obrasca koji je dostupan na Uplift.hr. Za prijavu je kroz obrazac potrebno dostaviti podatke o poduzeću (naziv, adresa sjedišta, OIB, ime i prezime vlasnika poduzeća (ili odabranu osobu od strane vlasnika) koji se prijavljuje na edukaciju, kontakt telefon, kontakt email, linkove na online prisutnost poduzeća – web stranica, društvene mreže) te napisati kratko motivacijsko pismo u obliku odgovora na postavljena pitanja u obrascu.
Rezultati natječaja za stipendiranje
Finalnu odluku o dodjeli stipendija za Uplift akademiju donose Mastercard, Mastercardova komunikacijska agencija VAL GRUPA KOMUNIKACIJE d.o.o. (u nastavku Val grupa) i Sveučilište Algebra Bernays na temelju podataka i motivacijskih pisama iz prikupljenih prijava. Odabrani dobitnici stipendija bit će kontaktirani na kontakt telefon ili email koji su naveli u prijavi, njihovi podaci bit će potom objavljeni na stranici Uplift.hr, a čime se svi prijavitelji smatraju obaviješteni o rezultatima natječaja za dodjelu stipendija. Po objavi rezultata natječaja (kraj listopada 2026.) odabrani dobitnici stipendija s Mastercardovom agencijom Val grupa u roku od 7 dana potpisuju Ugovor o dodjeli stipendije za edukaciju Uplift akademija kojim se detaljno utvrđuju njihova prava i obveze.
Što se očekuje od stipendista?
Odabirom i potpisom Ugovora stipendisti pristaju na objavu svojih osobnih podataka i podataka o svojim poduzećima, obrtima ili OPG-ovim koje su naveli u prijavi za natječaj. Stipendisti su obavezni pohađati Uplift akademiju i mentorski program s minimalno 60% dolazaka te sudjelovati u organiziranim događanjima – Uplift brucošijada u Zagrebu i Uplift Meetup u Šibeniku. Stipendisti su dalje obvezni dostaviti Mastercardu i Val grupi sve tražene informacije i materijale (foto, video) koji će biti potrebni za pisanje članaka (priča) o njima i njihovim poduzećima kao i izradu profila stipendista koji će se nalaziti na stranici Uplift.hr. Stipendisti pristaju na redovno i javno praćenje i izvještavanje o napretku njihove edukacije i mentorskog programa, kao i sva snimanja povezana s provedbom edukacije i projekta u cijelosti. Stipendisti pristaju da se njihove priče, podaci, fotografije i videa prenose u medijima s kojima Mastercard i Val grupa imaju dogovorene oglašivačke kampanje za projekt Uplift. Stipendisti su obvezni redovno odgovarati na sve upite Mastercarda i Val grupe te dostavljati sve potrebne materijale, informacije i komentare u razumnom i dogovorenom roku, a s ciljem izvještavanja javnosti tijeku njihove edukacije i mentorskog programa. Stipendisti se obvezuju pružiti podršku projektu Uplift kroz dijeljenje svoje priče i promocije projekta općenito na vlastitim kanalima i kanalima svog poduzeća (Facebook, Instagram i slično).
APPENDIX
Detaljan program edukacije Uplift akademija
Seminari koji bi se pokrivali u sklopu Uplift akademije:
Seminari koji bi se pokrivali u sklopu Uplift akademije:
1. Leadership
Leadership
Ideja ovog seminara je pružiti polaznicima saznanja o razvoju osobnih vještina i znanja vođenja u suvremenom digitalnom poslovnom okruženju. Teme koje bi se pokrivale:
- Osnove kritičkog razmišljanja i rješavanje problema
- Upravljanje promjenama
- Couching
- Accountability
- Influence and Negotiation
- Communication
Trajanje seminara 10 školskih sati
2. Digitalna transformacija poslovanja
Ideja ovog seminara je polaznicima pružiti uvid u tržišne trendove modernih tehnologija koje omogućavaju digitalnu transformaciju. Teme koje bi se pokrivale:
- Data driven business
- Internet of things
- Cloud technologies
- Artificial Intelligence
Trajanje seminara 10 školskih sati
3. Design Thinking
Ideja seminara je upoznati polaznike s Design Thinking metodologijom i praktičnim alatima za razumijevanje potreba korisnika, definiranje poslovnih izazova te razvoj i testiranje novih rješenja.
Teme koje se obrađuju:
- Osnove i principi Design Thinking metodologije
- Istraživanje potreba korisnika i razvoj empatije
- Definiranje korisničkih persona i poslovnih problema
- Mapiranje korisničkog putovanja
- Ideacija i odabir rješenja
- Prototipiranje, testiranje i unaprjeđenje rješenja
Trajanje seminara 10 školskih sati
4. Održivo upravljanje destinacijom
Kvaliteta i inovacija turističkog proizvoda postaju odlučujući čimbenici u konkurentskoj utakmici na turističkom tržištu. U takvim uvjetima destinacijski menadžment dobiva veliku šansu, ali i odgovornost jer se rezultati ogledaju u razvoju i unaprjeđenju turističke destinacije. Najvažniji zadatak suvremenog upravljanja je da tijekom vremena mijenja imidž destinacije ako je nepoželjan ili da ga pojačava marketinškim akcijama ako je povoljan. Cilj ovog modula je dati širu sliku poduzetnicima o važnosti suradnje svih dionika destinacije kako bi se cilj ostvario. Teme koje bi se pokrivale:
- turistička destinacija
- destinacijski management
- upravljanje turističkom destinacijom
- turistički proizvod
- razvoj novih proizvoda u destinaciji
Trajanje seminara: 10 školskih sati
5. Financije za poduzetnike
Ideja seminara je pružiti polaznicima praktična znanja iz financija potrebna za bolje razumijevanje poslovanja i donošenje kvalitetnijih poslovnih odluka.
Teme koje se obrađuju:
- Osnove i analiza financijskih izvještaja
- Likvidnost, profitabilnost, učinkovitost i zaduženost poduzeća
- Izrada financijskog plana i upravljanje novcem
- Upravljanje potraživanjima, zalihama i novčanim tokom
- Određivanje prodajnih cijena i točke pokrića
- Utjecaj svakodnevnih poslovnih odluka na likvidnost i profitabilnost
Trajanje seminara: 10 školskih sati
6. Ekonomija doživljaja – budućnost razvoja turizma
Cilj je polaznicima pružiti uvid u ulogu ekonomije doživljaja u turističkom razvitku. Važnost ekonomije doživljaja u pružanju turističkih usluga sve je češća tema brojnih skupova te joj se pridaje velika pozornost. Upoznati polaznike s važnošću doživljaja koji je prepoznat kao ključ uspjeha, inovacije i konkurentnosti na turističkom tržištu. Upoznavanje s metodama i tehnikama upravljanja doživljajem, vrijednostima stvorenog doživljaja i utjecajem na imidž proizvoda i lojalnost kupca. Teme koje bi se pokrivale:
- turistički proizvod vs. turistički doživljaj
- tko stvara turistički doživljaj
- za koga stvaramo doživljaj (tko su potrošačke skupine danas)
- kako strukturirati turistički doživljaj
- kako unaprijediti gostoljubivost
- promocija doživljaja
- komunikacija doživljaja (komunikacijske vještine)
Trajanje seminara 10 školskih sati
7. AI u marketinškim komunikacijama
Ideja seminara je upoznati polaznike s mogućnostima primjene generativne umjetne inteligencije i velikih jezičnih modela u marketingu i poslovnoj komunikaciji te ih osposobiti za učinkovito i odgovorno korištenje AI alata.
Teme koje se obrađuju:
- Osnove umjetne inteligencije, generativnog AI-ja i velikih jezičnih modela
- Osnove prompt engineeringa i tehnike pisanja učinkovitih promptova
- Kreiranje i prilagodba sadržaja uz pomoć AI alata
- Primjena AI-ja u marketingu, komunikaciji i obradi informacija
- Evaluacija i unaprjeđenje AI-generiranih rezultata
- Odgovorno korištenje AI-ja: privatnost, povjerljivi podaci, autorska prava i pouzdanost sadržaja
Trajanje seminara 10 školskih sati
8. Budućnost poslovanja – disruptivni trendovi i tehnologije
Želimo li biti konkurentni vrlo je bitno da integriramo nove tehnologije u svoje poslovanje s namjerom poboljšanja, distribucija i razvoja novih proizvoda i usluga. Teme koje bi se pokrivale:
- Globalni trendovi razvoja tehnologija
- Disrupcije u poslovanju
- Agilno upravljanje tehnologijom
- Strategije četvrte industrijske revolucije
- Koncepti digitalne konkurentske prednosti
Trajanje seminara 10 školskih sati
9. Posvećenost rastu i rezultatima
Rad na vlastitom razvoju iznimno je važan jer nam omogućava da se kvalitetnije nosimo sa svim izazovima u svakodnevnom poslovanju. Teme koje bi se pokrivale:
- Samosvjesnost – učimo zaposlenike da razumiju svoje talente i prednosti na višem nivou i ne prestaju učiti i rasti tijekom karijere
- Samopouzdanje i otpornost izgrađujemo vjerovanje u pojedince i timove čak i u najtežim situacijama; preuzimanje rizika i inspiriranje drugih, prilagođavanje nepoznatim situacijama
- Neograničene prilike – prihvaćanje i razumijevanje promjena koje će pojedincima i timovima pojasniti cjeloživotne mogućnosti za neograničene prilike i postignuća
- Implementacijom RMS-a procesi unutar organizacije se mijenjaju, a rezultati su vidljivi na svim nivoima organizacije te pri dugoročnim rezultatima
Trajanje seminara 10 školskih sati.
10. Korisničko putovanje
Dominacija digitalnih komunikacijskih kanala u promociji brendova u potpunosti je preoblikovala korisničko putovanje. Postupno se napušta tradicionalno shvaćanje načina na koji korisnici odlučuju u obliku linearnih faza u kojima određeni komunikacijski kanali pronalaze mjesto. Danas pojavom Googleovog koncepta „neuredne sredine“ (messy middle) koji je sinonim za „prostor“ obilja informacija i neograničenog izbora kupaca nastao je gordijski komunikacijski čvor koji se mora i može riješiti. Teme koje bi se pokrivale:
- Kako korisnici donose odluke o kupnji koristeći digitalne komunikacijske kanale
- Kako razviti empatiju I staviti korisnika u središte svog poslovanja i komunikacije
- Kako mapirati korisničko putovanje i pronaći najbolji način za djelotvornu komunikaciju
- Kako implementirati naučeno u strateški pristup planiranju komunikacije u digitalnom dobu
Trajanje seminara 10 školskih sati.
Mentorski program
Paralelno s provođenjem edukativnih modula, od trećeg tjedna akademije stipendisti počinju intenzivan rad na vlastitim projektima. Zajednička tema svih projekata bit će inovativne mogućnosti praktične implementacije digitalne transformacije u turizmu. Od polaznika će se tražiti da sadržaj modula o digitalnoj transformaciji praktično primjene na nekom aspektu poslovanja u turizmu – ili kroz poboljšanje neke postojeće usluge, ili kroz ponudu sasvim nove usluge, ili pak kroz poboljšanje nekog od postojećih poslovnih procesa u turizmu, a sve uz korištenje nekih od digitalnih tehnoloških alata. Polaznici će biti podijeljeni u timove, koji će u projektnom radu funkcionirati po principu startup timova. Svaki tim dobit će svog mentora/mentoricu, osobu s dugogodišnjim iskustvom u mentoriranju timova i timskog rada.
Projektni dio započinjemo zajedničkom ideacijom. Tijekom ideacije zajedničkim ćemo brainstormingom raditi na formiranju inovativnih projektnih ideja. Putovat ćemo od identificirane potrebe, kroz njezinu analizu, do prijedloga rješenja. Kad definiramo prijedlog rješenja, definirat ćemo i temu samog timskog projekta. Nakon toga, svaka dva tjedna, timovi će “trčati” tzv. startup sprinteve – svaka dva tjedna rješavat će sljedeći segment svog projektnog zadatka, gradeći sliku korisnika svog inovativnog rješenja, poslovni model, iscrtavajući potrebne resurse, kao i plan i strategiju razvoja svoje inovacije i izlaska na tržište. Svaka dva tjedna timovi će imati individualne konzultacije u trajanju od 90 minuta sa svojim mentorom, tijekom kojih će predstaviti rezultate svog dosadašnjeg rada, prokomentirati izazove koji im slijede, te tražiti i dobiti savjete i upute kako dalje.
Na kraju, zajednički ćemo prodiskutirati najučinkovitije forme tzv. pitchiranja – predstavljanja projektnih ideja pred potencijalnim investitorima. Timovi će dobiti upute kako napraviti trominutni pitch za žiri, u kojemu prezentiraju svoju projektnu ideju sa svim pripadajućim potrebnim informacijama. Za sam nastup će po završetku programa dobiti i priliku za vlastito predstavljanje i promociju: prezentirat će svoje projekte pred odabranom publikom stručnjaka u turizmu i potencijalnih investitora i partnera. Najbolji tim osvojit će i financijsku nagradu.
