- Ivan Tičić gradi Tourist Adria Group kao održiv, personaliziran turistički sustav temeljen na povjerenju i dugoročnim odnosima
- Njegov pristup turizmu fokusiran je na autentična iskustva, kvalitetu i ravnotežu između poslovnog rasta i privatnog života
- Uplift Akademiju vidi kao važan alat za strukturiranje poslovanja, mentorstvo i razvoj skalabilnih modela
Ivan Tičić stoji iza Tourist Adria Group, zadarske turističke agencije koja spaja smještaj, property management i iskustveni turizam u jedinstvenu, personaliziranu ponudu. Nakon više od deset godina rada u turizmu i hotelijerstvu, danas razvija tailor-made programe, VIP charter izlete i ture koje gostima otkrivaju autentičnu Hrvatsku, s naglaskom na dugoročnu vrijednost i održivost.
Vjeruje kako je turizam puno više od smještaja i izleta. On je stvaranje doživljaja koji mijenjaju način na koji gosti doživljavaju našu zemlju i upravo zato vidi Uplift Akademiju kao priliku da svoj posao podigne na novu razinu, ali i da se poveže s ljudima koji dijele iste vrijednosti.
Desetljeće iskustva kao temelj poduzetništva
Ivanov profesionalni put već je više od deset godina snažno vezan uz turizam. Tijekom karijere radio je u hotelskim sustavima i turističkim agencijama, na upravljačkim pozicijama, uključujući i ulogu voditelja hotela. Kroz to razdoblje stekao je, kako kaže, „dubinsko razumijevanje operativnog, financijskog i prodajnog dijela turizma“.
Danas je osnivač i direktor Tourist Adria Group, gdje se bavi smještajem, property managementom i razvojem novih turističkih proizvoda. Fokus mu je na održivosti i dugoročnoj vrijednosti, a ne na kratkoročnim rješenjima.
Prijelaz iz sustava u poduzetništvo
Jedan od ključnih trenutaka u njegovoj karijeri bio je prelazak iz zaposleničke u poduzetničku ulogu. Rad u velikim sustavima dao mu je strukturu i znanje, ali i jasnu sliku što bi radio drugačije. Vođenje timova i odgovornost za rezultate dodatno su oblikovali njegov pogled na posao.
„Naučio sam da dugoročno uspješan biznis ne počiva samo na prihodima, nego na ljudima, procesima i jasnoj viziji“, naglašava. Upravo ta spoznaja snažno je utjecala na način na koji danas razvija vlastiti brend.
Ideja koja je sazrijevala godinama
Ideja o pokretanju vlastitog poslovanja nije došla preko noći. Sazrijevala je godinama, a presudan trenutak bio je kada je shvatio da ima znanje, mrežu kontakata i dovoljno iskustva da tržištu ponudi kvalitetnije i fleksibilnije rješenje od klasičnih modela.
Inspiracija je, kako kaže, došla iz želje da stvori nešto svoje, ali i da iznajmljivačima i gostima ponudi „pošten, transparentan i profesionalan odnos“. Upravo je ta kombinacija profesionalnosti i osobnog pristupa postala temelj Tourist Adria Groupa.
Povjerenje, kvaliteta i dugoročnost kao temelj brenda
Vrijednosti Ivanova brenda vrlo su jasno definirane: povjerenje, dugoročnost i kvaliteta. Ne zanimaju ga brze pobjede ni kratkoročni profiti.
„Gradim odnose s partnerima i klijentima koji se temelje na jasnoj komunikaciji, realnim očekivanjima i zajedničkom rastu“, objašnjava. Posebnost Tourist Adria Groupa vidi u izrazito personaliziranom pristupu. Stoga svakom projektu pristupaju individualno, bilo da je riječ o smještaju ili property managementu, kombinirajući operativno znanje s realnim financijskim analizama i dugoročnim planiranjem.
Autentična iskustva umjesto masovnog turizma
Govoreći o trendovima, Ivan ističe kako se turizam polako, ali sigurno mijenja.
„Turizam se jasno pomiče prema autentičnim iskustvima, manjem volumenu, ali većoj vrijednosti. Gosti žele doživljaj, a vlasnici sigurnost i pouzdanog partnera. Trendove ne pratim slijepo, prilagođavam ih svom modelu i lokalnom kontekstu, jer vjerujem da održivost dolazi iz ravnoteže, a ne iz kopiranja“, kaže.
Vizija rasta bez gubitka ravnoteže
Ivanov cilj je izgraditi stabilan turistički sustav koji objedinjuje smještaj, upravljanje i razvoj nekretnina, uz jasne procese i skalabilan model. Dugoročno se vidi i u razvoju većih projekata koji će se nadovezivati na postojeće, iako o detaljima zasad govori s dozom opreza.
Veliku pažnju posvećuje i balansu između poslovnog i privatnog života. „Balans nije statičan“, kaže, svjestan da postoje faze kada posao traži više, ali bez svjesnog odvajanja vremena za obitelj i privatni život, dugoročno nema ni uspješnog poslovanja.
Ustrajnost, etika i učenje kao konstanta
Među najboljim poslovnim savjetima koje je dobio izdvaja dva. Prvi je: „Ne gradi posao koji ne može funkcionirati bez tebe“, što ga je naučilo razmišljati dugoročno i graditi sustave.
„Drugi, jednako važan, dolazi od mog oca, koji je uvijek naglašavao važnost etičnosti, iskrenosti i poštenog poslovanja. Vjerujem da su upravo te vrijednosti temelj povjerenja i ključ dugoročnog napretka, bez obzira na industriju u kojoj posluješ“, naglašava.
Svoj poslovni put opisuje jednom riječju – ustrajnost. Bez obzira na izazove, uvijek je nastavljao graditi, učiti i prilagođavati se. Naglašava kako uvijek ima trenutaka kada želite odustati, ali ključ je nastaviti unatoč svemu.
Uplift akademija kao prostor rasta i povezivanja
Od Uplift akademije očekivao je strukturu, mentorstvo i širu perspektivu i, kako kaže, to je zasad i dobio. Posebno ističe zajednicu, raznolikost kandidata, otvorenost mentora i konkretne alate koji se mogu odmah primijeniti u praksi.
Za buduće poduzetnike ima jasnu poruku: „Ne čekajte savršen trenutak, ali nemojte ni ulaziti nespremni. Učite, pitajte, gradite mrežu i budite spremni raditi. Dugoročno, rezultati dolaze onima koji ostanu dosljedni“.
PET KRATKIH PITANJA ZA IVANA TIČIĆA:
Moj najveći poslovni izazov je… izgradnja tvrtke bez gubitka kvalitete, osobnog pristupa i svega onoga što nam je vizija.
Najveća moja pobjeda je… to što sam izgradio vlastiti biznis temeljen na znanju i iskustvu, a ne na slučajnosti, balans posla i obitelji i ona točka na kojoj sam danas i od koje krećem samo naprijed.
Za pet godina bit ću… osobno isti kao i danas, a poslovno prepoznat i pozicioniran u branši.
Volio bih da sam znao na početku svog poduzetničkog puta… da je strpljenje jednako važno kao i ambicija.
Na Uplift akademiju prijavio sam se jer… sam želio rasti, učiti od iskusnih ljudi i biti dio zajednice koja potiče odgovorno i održivo poduzetništvo.
