- Sve više tvrtki odlučuje se svoje poslovanje učiniti što manje štetnim po okoliš, lokalnu zajednicu i društvo
- Proces usklađivanja traži vrijeme i trud, ali donosi niz prednosti koje se mogu pozitivno odraziti na bilancu tvrtke i radnu atmosferu u njoj
- Takvo usklađivanje nije izvan dometa mogućnosti i resursa koje na raspolaganju imaju manje tvrtke
Posljednjih godina sve češće se može čuti za kraticu ESG – Environmental, Social and Governance – koja opisuje skup standarda vezanih uz utjecaj poslovanja na okoliš, zajednicu i društvo.
Riječ je o nefinancijskom mjerilu koje se koristi za mjerenje stupnja u kojem integrirate prakse povoljne po okoliš, zajednicu i društvo u vaše poslovanje te utjecaj vašeg poslovnog modela na njih i razinu njegove održivosti.
Od teme o kojoj je neko vrijeme bilo pomodno razgovarati taj je koncept u samo nekoliko godina prerastao u prilično konkretan set smjernica koje zainteresirane tvrtke i obrti mogu preuzeti i s njima uskladiti svoje poslovanje.
U manjim tvrtkama često je prisutan strah kako neće imati dovoljno resursa za implementaciju ESG-a ili kako to neće donijeti pozitivan učinak u mjeri u kojoj bi ulaganje u takav pothvat bilo opravdano.
Ali, takva su strahovanja u pravilu neutemeljena. Primjena smjernica ESG-a često ne traži značajna materijalna ulaganja pa za njima mogu posegnuti tvrtke bilo koje veličine. Već i manji programi mogu dati odlične rezultate.
Tri ključne sastavnice
Pogledajmo čime se bavi svaka pojedina sastavnica ESG-a.
Okolišni aspekt fokusira se na načine kako tvrtke i organizacije na najmanju moguću mjeru smanjuju svoj štetni utjecaj na okoliš u svim aspektima poslovanja. Na primjer, možete smanjivati potrošnju energije i više koristiti energiju dobivenu iz obnovljivih izvora. Dalje, razmislite kako smanjiti emisije stakleničkih plinova, potrošnju vode, papira i prirodnih resursa općenito.
Također možete razvijati proizvode i usluge s manjim nepovoljnim utjecajem na okoliš, povećati stupanj višekratnog korištenja i odlaganja otpada u reciklažu, koristiti biorazgradive materijale pri pakiranju…
Možete se uključiti u projekte koji smanjuju vaš ugljični otisak (primjerice, pošumljavanje), smanjiti broj poslovnih putovanja kad god je to moguće, podići razinu energetske učinkovitosti vašeg ureda…
Društveni aspekt bavi se utjecajem poslovanja na širu društvenu zajednicu, ali i kulturu radnog mjesta. Osigurajte najbolje moguće radne uvjete koje možete u danom trenutku ponuditi. Pod time se podrazumijeva uklanjanje svih diskriminacija i poticanje pravednih naknada za rad ne samo zaposlenicima, već i dobavljačima te drugim partnerima.
Uvedite politiku nulte tolerancije prema seksualnom i drugim oblicima uznemiravanja i zlostavljanja. Uz to, trebate se pobrinuti kako bi vaši proizvodi i usluge bili sigurni za korištenje, a podaci korisnika kojima raspolažete nedostupni ljudima koji bi ih mogli zlorabiti. Poželjno je ponuditi obuku zaposlenicima kako bi mogli napredovati, i općenito osmisliti programe koji promiču brigu za zdravlje, sigurnost i dobrobit.
U zajednicu se više možete uključiti dobrotvornim radom i ulaganjem u obrazovne i druge inicijative koje su na opću korist.
Upravljački aspekt povezan je s procesima donošenja odluka, sastavljanja i podnošenja izvješća te logistikom poslovanja općenito. Primjeri takvog poslovanja uključuju odgovornost poslovnih ljudi za rizike i performanse poslovanja, etično poslovanje (bez, recimo, primanja ili davanja mita) i transparentnost kad je riječ o plaćama.
Najvažniji ESG trendovi
Prema procjeni konzultantske i revizorske tvrtke BDO Hrvatska, trendovi tijekom 2022. godine kad je riječ o ESG-u dominantno su vezani uz klimu, posebno na postavljanje ciljeva neto nula emisija.
Za razliku od ugljične neutralnosti, koja za cilj ima postizanje ravnoteže između emisija ugljika koje određeni entitet ispušta i uklanja iz atmosfere, neto nula emisija smjera postići istu ravnotežu kad je riječ o svim stakleničkim plinovima, ne samo ugljiku.
Oba pristupa imaju isti cilj: ukloniti potencijalno štetne emisije plinova.
Europska unija postavila je ambiciozne ciljeve vezane uz to područje. Uz pomoć Zelenog plana Europa treba do 2050. postati prvi kontinent koji uklanja onoliko emisija ugljik-dioksida koliko ih proizvodi. U BDO-u ukazuju također na postupno usklađivanje standarda izvješćivanja o održivosti, ali i na to kako će dobrovoljno izvješćivanje i objavljivanje i dalje donositi dodanu vrijednost.
Što se investitora tiče, društveni aspekt ESG-a nastavit će dobivati na važnosti, s više fokusa na raznolikost i društvenu pravdu. Porezna usklađenost u sve će većoj mjeri postajati društvena pravednost. Možemo očekivati veći fokus na sprječavanje pranja novca, kao i na očuvanje bioraznolikosti.
Što održivije poslovanje vama donosi?
Više je mogućih prednosti koje prihvaćanje ovih smjernica poslovanja može donijeti. Briga za zaposlenike, zajednicu i okoliš može pomoći u podizanju reputacije vašeg obrta ili tvrtke, što bi moglo privući nove korisnike i kupce.
Neki među njima spremni su platiti i više od prosjeka ako kupuju uslugu ili proizvod koja je u skladu s njihovim svjetonazorom. Slično vrijedi za zaposlenike. Čak i ako ne možete konkurirati kad je riječ o visini plaće i pogodnostima koje uz nju idu, dobar ugled i način poslovanja mogu privući talentirane djelatnike kojima će to biti važnije od iznosa na računu na kraju svakog mjeseca ili vam pomoći da ih zadržite ako ste ih već zaposlili. To je posebno zastupljeno kod mlađih ljudi.
Osim toga, moguće je i kako ćete privući pozornost partnera i investitora koji su u potrazi za tvrtkama koje se u poslovanju pridržavaju ključnih smjernica ESG-a i promiču ih.
Kvalitetnije upravljanje rizicima i kadrovima nedvojbeno se može pozitivno odraziti na financijski aspekt vašeg poslovanja. Što dulje ulažete u taj segment, to će povrat biti konzistentniji i veći.
Kako pokrenuti održivije poslovanje?
Kako ne postoji zakonska obveza koja bi tvrtke na to u potpunosti prisilila, preuzimanje i korištenje ESG-ovih smjernica uglavnom je dobrovoljno. Ako se odlučite za to, možete angažirati savjetnike koji će vam pomoći u pripremi i provedbi plana usklađivanja. Ali, možete i puno toga sami napraviti.
Za početak, procijenite u kojim ih sve područjima možete primijeti i što vam je za to potrebno. Uzmite u obzir što već radite dobro, što možete poboljšati, što prilagoditi, a što u potpunosti promijeniti.
Temeljem te procjene izradite okvirni plan primjene. Navedite ciljeve, rokove i načine kako ćete ih ostvariti, kao i kako ćete mjeriti ostvareno.
